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安全帽下的哀怨

[复制链接] 认领更换作者
发表于 2011-10-9 20:27:12 | 显示全部楼层 |阅读模式 IP:河北石家庄
我们是曲靖供电有限公司沾益分公司西平供电所一批村电工。十年如一日,风里来雨里去,干着最脏最累最苦的一线工作,个个胃病缠身,老寒腿发作,无人问津,无人关心,让人心寒。2010沾益分公司副经理王绍卿兼我们西平供电所所长以来,公司强烈要求德才兼备的人任职,但其所做所为令人发指。
一、严重打压村电工,每天加班加点加量重体力零补贴安排工作,且想把我们原本低下的工资降半至四、五百元,而正式职工除工资外隔三插五几千几千的发,村电工皮毛都没有,两极分化如此严重。
二、侮辱人格,不把我们当人看,经常在会上、站队点名时等公共场所破口大骂,语言粗俗不堪,如骂我们你们连狗都不如,养狗喂饱还会摇摇尾巴你们只会搓个球。
三、流氓行径,当过兵的他经常在列队点名时对站不好的村电工拳打脚踏,还摆出一副流氓姿态来说不服的要打架就站出来,并恐吓:叫你们卷铺盖统统走人。
四、走直径发财升官,在其他地方任职私自卖供电物资材料,用金钱买官职
今天我们以全所农电工的名义,是希望您们能了解一下我们农电工的生存处境,了解一下我们农电工队伍的现状,作为高危行业,不知您们是否了解到,现在供电所的好多工作不能开展,许多农电工正在考虑走人。如果这种局面不能很好的控制,愈演愈烈,后果将不堪设想。其不稳定因素如下:
其一,高付出低收入是目前反映最大的问题。我们农电工已经从单一角色转变为抄表收费、优质服务、反窃电和配电设备的巡视维护等多角色,担当起了农村电力售前、售中、售后服务的电力营销员。我们所从事的农电管理涉及的点多、面广、线长,工作累,生活苦,思想压力大,实际困难多。我们农电工每天从事的是正式员工不愿意干的脏、累、差、烦的工作,无论是阴晴雨雪都得去做,农电工担负了10KV线路400V线路的管理工作,管理户数之多,工作量之大是系统正式职工所无法比拟的。而我们那少得可怜的工资是有目共睹,许多从事一线的农电工一个月只能拿到1000元左右,想想现在的物价水平,能做什么?能买什么?能否维持一个家庭正常日常开支吗?与之形成鲜明对比的是我们的全民工却拿着比我们农电工多几倍甚至十几倍的薪水,这种反差之大令人乍舌。
其二:咱们有一部分正式职工对我们农电工认识不足,往往以偏盖全,认为我们农电工素质差,文化底子薄,技术要求不高等等。电力系统不可否认人才济济,然而在咱们公司有多少职工是职前大学、大中专学历、技术何等、干事能力何等?职工绝大部分来源是内部职工子弟。而就是这些人中的少数人不是想着怎样去稳定农电工队伍,而是常把你不干有的是人干不干你辞职啊,没人拦等一些恶劣的语言。这些话挂在嘴边,我们也有人格尊严,也有干一番事业的雄心;我们也要养家糊口,需要生存。而有些正式员工在我们流血流汗的同时还让我们流了眼泪。要知道,供电所是供电部门的前线,对于供电部门是多么的重要。而这一点在我们的正式职工心里又有哪个真正认识到了呢?
其三:可能为了躲避有关《劳动合同法》上同工同酬的问题,上级部门把我们农电工像包袱一样划入高创劳务派遣公司,成为了高创劳务派遣公司的员工。此举我们且不讨论它操作过程的合理性、合法性,我们想我们也应该充分享受到我们应该享受到的合法权益吧?从我们这所得到的权益来看我们却迷茫了:我们在电力系统中究竟是种什么身份?在高创劳务派遣公司又是什么身份?事实摆在大家面前:在系统垂直管理的今天,各级电力系统仍把农电管理视为一个包袱,把我们农电工当作最廉价劳动力,这难道不也是一种歧视吗?!
尊敬的领导们,我们伤心归伤心,回首这几年来,绝大部分农电工为提高工作效率,在没有补贴的情况下,自备车,手机,甚至人员等。表现出了对农电工职业的热爱和珍惜;在收费过程中,如少数困难户确实交费困难,我们毫不犹豫,自掏腰包帮他们垫付电费;在工程施工中,我们斗酷暑,战寒冬,为咱们农网、城网改造立下了汗马功劳;在帮助公司整理各种档案资料的工作中也有我们农电工挑灯夜战的身影。我们相信咱们领导不会抹杀我们农电工这些年来所做的贡献。我们不畏苦、不畏难,我们的心愿再普通不过——取消歧视,平等劳动,平等享受,平等竞争。
领导们,相信您们也能认识到以下这几点,一是农村电工岗位必须具有吸引力,否则优秀的人员会越来越少;二是必须保证电工队伍的稳定,否则会给管理工作带来混乱;三是必须使农电工具有责任心。而要做到这三条,没有比较合理的收入是不可能的,不解决其后顾之忧也是不可能的。
我们要争取我们应该享受到的各种合法权益;我们要争取得到那一份与我们付出的劳动相对应的工资报酬;我们要争取我们应该得到的国家规定的福利待遇。我们不是怕付出,我们怕的是付出之后等到的却是连养家糊口都不能的微薄收入,而又要面对一个不懂得尊重人、关心人、脏话连篇、耍流氓行为,用金钱买来的副经理当我们的所长。
于是我们一致认为,我们不能也不应该再等了。请领导必须给我们活路!一是加资:除了各项保险外,按照现在的物价消费水平,连自己都养不活,别说父母老婆孩子;二是完善我们的各种保险,提高我们的福利待遇,加班费、交通费和通讯费,都应该给我们相应的补贴,毕竟这些都是为了更好地干好工作;三是我们是高创劳务派遣公司的员工,应该享受到作为该公司员工的正当的利益,抗议别人肆意掠夺我们的劳动成果。
我们也要生活也要生存,我们希望捍卫我们的权益,我们也会一直捍卫我们的权益,特别是自新所长上任以来,搞得西平所鸡犬不宁,
人心惶惶,怨声连连。为此,特向上级领导做以下请求。
1
、要求王绍卿向我们全体人员赔礼道歉,给一个明确的说法。这样一个高职低能的粗俗流氓不配做领导,请另选良才。
2
、对工资、福利待遇、职工培训计划、公费等正常开支公开,全面公诸于众,不要对少数发黑钱。
3
、让我们享有自主的工作权、休息权,若遇到加班情况,加班后请按时发给足额的加班费。
4
、《劳动合同法》第六十三条、六十七条规定,我们享有与用工单位劳动者同工同酬的权利,作为我们村电工做着甚至正式职工几倍的工作量,没有功劳也有苦劳。
5
、请求派遣公司不要一味地榨取我们的血汗钱,已经少得连自己都养不活了。
经过多少次的反映,但至今不了了知。




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