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安全监督人员须做到“三从四得”

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发表于 2012-1-16 15:33:44 | 显示全部楼层 |阅读模式 IP:安徽
一个单位乃至一个企业的安全生产工作开展情况如何,关键是企业领导的重视,安全保证体系的遵规守纪,安全监督体系的循规监督到位。安全监督成员素质的高低,直接关系到监督检查的质量好坏,能够准确的发现每一个关乎人员、设备的安全的隐患存在,并及时予以消除,这就要求在岗中安全监督人员不断提高个人素养,做到“三从、四得”。
  一是从提高自身业务开始,学习基本知识,熟悉基本制度,掌握基本技能,在施工作业的前、中、后期准确的判断周围设备、人身存在的安全隐患,查找作业人员的习惯性违章,点评危险点分析是否彻底到位,练就一双金睛火眼,做到岗位业务精通,得到班组人员的认同。
  二是从端正态度上做起,耐心细致的工作,将以往企业在涉电力事故中的免责意识转变为免告观,换个角位思考,设身处地为受害人着想,防止有电力设施的正当避险措施齐全,只是在宣传教育上不能做到引起人们高度警觉,而有事故发生,目前严格意义上法律是讲无责了,但不能取得社会认同而有担责的可能,进而要求安全人员监督过程管理中的每一个细微的环节,尽最大可能的发现警觉标示和人们意识的缺失,规避公司和受害人的安全风险,得到大众的理解和赞许。
  三是从改变工作作风处入手,毫不留情的纠违,对照规程、制度,处理施工作业中装置性、管理性、行为性违章,做到事不对人责到人,任何人有属于违章的行为,安全监督人员绝不能嘴软、手软,怕得罪,树立起敢作为的思想,以一次提醒、警示往往能挽救一个人的生命作为各自工作的出发点,坚持有违必究、究必罚的处事原则,得到单位和领导的肯定。
  另外,要做好一名安全监督人员还须有良好的沟通能力,培养良好的人际关系,在班组间建立互信,把生硬的处罚转变为和风细雨式的说教,润泽心田,让违章罚金认同为接受教育的学费,取得全员的支持,得到大家的理解与谅解。




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