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江苏电力公司“三集五大”配置方案

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发表于 2012-1-11 14:50:21 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自 安徽六安
县公司层面机构设置和人员编制
51家县公司机构设置统一设置5个职能部门,共核定人员编制1707人,比现状2211人减少22.8%。
51家县公司下设电力调度控制中心、配电运检工区、客户服务中心(营销部)等3个业务机构。共核定人员编制7528人,比现状9226人减少18.4%。
县公司层面二级机构总数由804调整到459个,共减少43%。按2010年末设备量测算,县公司层面总定员为9235人,比现状11437人减少19%。
综上,公司各级二级机构总数由1293个调整到798个,共减少38%,其中“五大”二级机构由652个调整到412个,共减少37%。按2010年末设备量测算,公司总定员为37886人,比现状48623人减少22%。
三、“三集五大”机构编制及人员配置工作进度安排
3月11日,公司召开“五大”体系建设专题职工代表大会审议通过了《关于江苏省电力公司“五大”体系建设方案的决议(草案)》,并于3月14日召开全省动员大会。根据“五大”体系建设总体安排的时间进度,公司“三集五大” 机构编制及人员配置工作进度安排如下:
第一阶段(2010年3月11日-2010年4月17日)启动准备阶段:
1、3月12日,省公司人力资源部组织基层人资部主任参加“五大”专业机构设置及人员配置宣贯培训会。
2、3月15日至18日,完成“五大”体系人员总体划分方案、人员培训计划等配套支撑方案的编制。
3、3月15日至4月13日,完成“大检修”人员初步划分方案和人员初步确定。
4、4月5日,按国家电网公司党组会审定意见完成《江苏省电力公司“三集五大”体系机构设置和人员配置方案》的编制。
5、4月1至4月17日,组织相关单位做好机构调整和人员配置方案;
6、组织落实各项保障方案和措施,做好机构调整和人员配置准备工作。
第二阶段(2011年4月18日-2010年4月30日)全面实施阶段:
1、全省启动,开展“三集五大”体系机构设置和人员配置。
2、4月18日前完成省电科院、省检修公司、省建设公司、省信通公司相关人员名单。
3、4月25日前完成省电科院、省检修公司、省建设公司、省信通公司相关人员调配到位。
4、4月30日前完成市县供电公司组织机构调整与人员配置工作。
第三阶段(2011年5月至6月)试运行阶段:
全面推广实施“三集五大”体系建设方案,有针对性地配套开展转岗培训和新业务培训,在迎峰度夏之前全面完成“三集五大”体系试运行工作。
第四阶段(2011年7月):会同各专业部室,对“五大”体系试运行情况进行诊断分析。
第五阶段(2011年8月至2011年9月):会同各专业部室,对“三集五大”体系试运行中存在的人力资源方面问题进行改进完善。
第六阶段(2011年10月至2011年11月):完成“三集五大”体系建设任务,进行试点工作总结。




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发表于 2012-1-16 14:18:04 | 显示全部楼层 来自 安徽
安徽如何??
发表于 2012-5-30 14:56:27 | 显示全部楼层 来自 四川成都
其实都差不多嘛. 也没有多大却别.
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