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咸宁公司组织员工学习《新劳动合同法》筑和谐企业

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发表于 2020-7-10 16:05:37 | 显示全部楼层 |阅读模式
咸宁公司组织员工学习《新劳动合同法》筑和谐企业

      为进一步提高依法决策、依法经营管理企业的水平,近日,咸宁供电公司扎实开展学贯《新劳动合同法》活动,对用工管理进行认真梳理,分类,采取积极有效措施规范劳动用工形式,防范各类用工管理风险,保障劳动者的合法权益,坚持依法治企,提高依法用工管理水平。
一是认真学习,充分认识。举办《新劳动合同法》解析讲座,大家对新劳动合同法有了更加全面的了解,对劳动合同双方当事人的权利和义务有了更加清晰的理解,对贯彻落实新劳动合同法有了充分认识,增强了大家主动执行新劳动合同法的使命意识和责任意识。
二是开展自查,揭摆问题。对照新劳动合同法,认真开展了各类劳动用工管理情况自查。详细检查了各类用工是否合法规范、企业用工管理制度是否健全、劳动者的合法权益是否得到保障。重点检查了劳务派遣用工管理,主要是检查劳务派遣机构资质及派遣协议是否合法、临时性、输助性、替代性岗位是否规范、企业的职责和义务是否全部履行、同工同酬是否实现。通过自查,为下一步的整改指明了方向。







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