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三新农电有限公司规章制度参考资料汇编

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发表于 2020-7-9 12:16:22 | 显示全部楼层 |阅读模式

综合部工作职责


一、负责公司综合事务,负责协助公司董事长、总经理处理日常事务工作;督促检查公司董事会各项决议事项的督办落实;负责起草综合性文件;负责综合信息管理工作;负责文秘、文书(印章)、档案管理、会务接待;负责法律事务、企业管理及企业形象等工作。
二、负责宣传工作和思想政治工作;负责精神文明建设和企业文化建设;负责中层干部的管理和考核工作;负责党的纪律检查监督、党风廉政建设和反腐败工作;负责共青团和青年工作。
三、负责劳动保护、人工成本、工资分配、劳动人事统计、职工奖惩、劳动合同管理工作;负责员工档案管理;负责职业技能资格鉴定、聘用等工作的基础管理;负责员工教育培训等工作;负责员工劳动和社会保险管理工作。
四、负责财务预算的编制、上报、分解下达及考核工作;负责会计信息管理、财务报告编制工作;负责收入、成本的核算与管理工作;负责现金流量管理工作、负责税收的申报、清算、解缴、管理及分析工作;负责发票的领、核、销管理工作;负责固定资产、存货、工程项目的核算与管理工作及竣工决算的编制工作;负责会计档案管理工作;负责往来账核算、清理及管理工作;负责各服务部的财务报销与管理。
五、负责组织员工参加企业民主管理、民主监督工作;负责厂务公开工作;监督履行集体合同,协调劳动关系,参与企业相关事故的调查处理;组织开展技术比武、劳动竞赛、班组建设、合理化建设和技术协作活动;监督企业执行国家劳动法规,维护职工的合法权益;负责做好女职工工作,维护女职工的合法权益和特殊利益;负责计划生育工作;负责工会组织建设,依法收缴和管理工会经费等工作;负责组织各项文体活动。


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