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三新劳动合同(最新修)doc

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发表于 2020-7-9 12:14:41 | 显示全部楼层 |阅读模式
编号:           

劳 动 合 同

(范    本)

三新农电有限公司

二00   年    月


签 约 须 知

1、本合同仅适用于三新农电有限公司员工。
2、本合同不使用于未满16周岁的童工。
3、甲方支付的工资,不低于乙方工作所在县(市、区)政府制定的最低工资标准。
4、社会保险费应当由双方按照国家和本省有关规定缴纳。
5、乙方在签订本合同时应与其它任何单位(个人)不存在任何形式的劳动(劳务)关系。
6、双方应当仔细阅读本合同条款,协商确定其权利和义务。
7、终止、解除劳动合同时,甲方应当给乙方出具终止、解除劳动合同证明书。
8、本合同签订后不得涂改,本合同空白之处应经协商一致后填写,不用之处可以写“无”或“/”划掉。
9、本合同一式三份,具有同等效力,甲乙双方各执一份,双方应妥善保管,甲方对已经解除或终止的劳动合同文本,至少保存二年备查。
10、本合同由县(市、区)劳动和社会保障局审核鉴证。

劳 动 合 同

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律、法规、规章和政策规定,甲乙双方经平等协商一致,在诚实信用的基础上,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
第一条  基本情况
(一)甲方名称____________
法定代表人(或委托代理人):_______
地址:                           
(二)乙方姓名: _____性别:__居民身份证号码:________
身份证住址:____________现居住住址:_________
文化程度:_______________工作经验:_______________联系电话:________
(三)乙方保证符合甲方的录用条件;在签订本合同时,乙方与其它任何单位(个人)不存在任何形式的劳动(劳务)关系,并对其真实性负责。
第二条  合同期限
合同期限自___年__月__日至___年__月__日止,期限__年。
试用期自_/_年_/_月_/_日至_/_年_/_月_/_日止,期限为_/_天。
无固定期限:自_/_年_/_月_/_日起至法定的终止条件出现时止。
第三条  工作内容
(一)甲方因生产(工作)需要,聘用乙方在________岗位上工作,主要从事___________等工作。甲方根据工作的需要,经协商一致,可适当变更安排乙方的工作。
(二)乙方自愿服从甲方调配,并按照本合同的约定,严格遵守甲方制定的相关规章制度及《国家电网公司电力安全工作规程》,在甲方的组织领导下,按照甲方工作标准,按时、保质的完成工作任务和计划指标。
第四条  工作时间、劳动保护和劳动条件
(一)由于工作性质的特殊性,甲方安排乙方执行全日制工作制。
(二)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全条件和必要的劳动保护用品,必须为乙方提供必要的生产(工作)工具和工作场所。
(三)甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规程,对乙方进行劳动安全卫生教育。乙方在工作过程中必须严格遵守安全操作规程,有权拒绝甲方违章指挥、强行冒险作业的指令。
第五条  劳动报酬
(一)甲方根据国家和当地政府以及本单位劳动工资管理规定,结合乙方任职不同的岗位级别,确定乙方劳动报酬的形成和标准,以人民币形式按月支付给乙方工资。
(二)试用期工资为_/_元/月。
(三)试用期满后,在乙方提供正常劳动下,甲方支付给乙方的工资不低于当地政府规定的最低工资标准。
(四)乙方试用期满后工资:甲方按本单位劳动工资管理制度,根据经济效益情况和乙方履行其岗位职责、日常表现及工作业绩、绩效考核结果等执行情况,经考核合格后发给乙方;但支付乙方的工资不低于当地政府规定的最低工资标准,实行上不封顶。
(五)甲方在次月15日前以人民币的形式向乙方支付上月工资(税前);
(六)乙方的奖金、津贴、补贴、加班工资按照本单位劳动工资管理制度有关规定执行。
第六条  甲乙双方基本权利和义务
甲乙双方均有解除本合同的权利和事先告知对方的义务。
(一)甲方的基本权利:
1、根据本单位生产(工作)的需要,可调整、安排乙方生产(工作)任务。
2、依据法律、法规、政策制定本单位的各项规章制度和乙方行为规范,并督促其实施。
3、对乙方执行本单位规章制度的情况进行督促、检查、考核和奖处。
4、法律、法规、政策和本合同约定的其他权利。
(二)乙方的基本权利:
1、依法享有政治文化和业务技术学习的权利,参加甲方组织的专业技术培训。
2、在国家规定的安全和卫生标准条件下从事劳动;劳动条件严重违反国家规定的劳动安全卫生标准的,乙方可以拒绝履行本合同。
3、以劳动的数量、质量领取合理的劳动报酬。
4、法律、法规和本合同约定的其他权利。
(三)甲方应承担以下义务:
1、对乙方不定期地进行遵纪守法、职业道德、安全生产教育和技术业务的培训。
2、为乙方提供符合有关国家规定的劳动条件和所需的劳动防护用品,防止职业危害,切实保护乙方在生产、工作中的生命安全和健康。
3、按时、足额支付乙方经考核合格后的应得劳动报酬,保障乙方享有规定的社会保障福利待遇。
(四)乙方应承担以下义务:
1、按照本合同约定,自觉地做好本职工作,积极完成甲方安排的各项任务和工作指标。
2、遵守甲方制定的有关各项规章制度和劳动纪律,保守商业秘密,维护甲方的形象、声誉和利益,爱护甲方的财产,遵守职业道德。
3、严格按照生产规程和安全规程进行生产作业(工作)。
4、爱护所使用的设备、设施和工器具,并对设备和工具进行必要的维护与保养。
5、认真学习业务技术,不断提高自身政治和业务素质。
6、积极参加甲方组织的各种会议和活动,踊跃为甲方发展建言献策。
7、未经甲方许可不得在外兼职或从事任何与甲方经营业务相关的活动,一经发现,以违约论处,甲方可以随时解除本合同,并须承担赔偿甲方的所有损失责任。
第七条  合同存续期间社会保险和福利待遇
(一)甲方按照国家规定的承担比例,及时足额的向劳动保险部门缴纳社会保险费。乙方同意甲方在其月工资中代扣代缴。
(二)乙方患职业病或因工负伤的待遇,按国家和当地政府以及本单位的有关规定执行。
(三)乙方患病或非因工负伤的医疗期及其待遇,按国家和当地政府以及本单位的有关规定执行。
(四)乙方因工或因病死亡的丧葬补助费、工亡补助金、供养直系亲属抚恤费等按国家和当地政府有关规定办理。
(五)乙方享有国家规定的法定节假日、婚丧假、产假等假期。
第八条  劳动合同的变更、解除、终止、续订
(一)发生违反法律、法规、本单位的有关规章制度的规定时,甲、乙一方可以变更本合同有关条款或解除、终止、续订本合同;
(二)本合同解除或终止,符合国家规定须支付经济补偿的,甲方应向乙方支付经济补偿金并及时办理解除或终止劳动合同的有关手续,乙方应积极配合,按要求签字存档;
本合同期满时,甲方继续维持或提高原劳动合同约定条件续订,乙方不同意续订而终止劳动合同的,甲方不支付经济补偿金。
按照上述约定应当支付经济补偿金的年限,自2008年1月1日起计算;之前应当支付的经济补偿金,按照当时的有关规定执行。
第九条  双方协商约定的事项
(一)甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同,给乙方造成损失的,应按损失的程度依法承担赔偿责任。
(二)乙方在本合同解除或终止时,应按甲方的规定办理离职手续(交还领用的工具、劳保用品等)。乙方承担在劳动关系存续期间未及时办妥离职手续自行离职的后果和责任。
(三)乙方应遵守国家和当地政府的计划生育政策。
(四)乙方确认,第一条所列住址为甲方就有关的劳动关系管理的文件、文书送达地址;如以上住址发生变化,乙方应书面告知甲方。
第十条  违反合同责任
本劳动合同依法订立后,即具有法律约束力,任何一方违反本合同的有关约定,应当承担相应的法律责任。
第十一条  劳动争议
甲乙双方在履行本合同时,接受劳动保障行政部门监督检查。发生劳动争议,双方应本着互谅互让的原则协商解决。协商不成的,可以向本企业工会或劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,向本合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可向人民法院提起诉讼。
第十二条  其它
(一)甲方的各项规章制度及员工手册,均为本合同的附件,与本合同具有同等效力。
(二)甲乙双方签订的《职位说明书》作为本合同的附件,与本合同具有同等效力。
(三)甲乙双方如另行签订有《保密协议》、《竞业限制约定》的,作为本合同附件,与本合同具有同等效力。
(四)本合同未尽事宜,由甲乙双方协商,达成文字依据,双方签字生效;协商不成,按国家有关规定处理。
(五)本合同条款与国家法律、法规相悖时,以国家的法律、法规为准。
(六)本合同一式三份,自甲、乙双方签字盖章(指纹印)之日起生效。由甲方于15日内提交当地劳动仲裁部门审查鉴证。鉴证后甲、乙双方各执一份,具有同等效力。劳动仲裁部门存档一份。


甲方:(盖章)                  乙方:(签名)            (指纹印)


法定代表人(委托代理人):(签名)

年    月     日               年    月     日


鉴证机关:(盖章)

年    月    日






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