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【开工提醒】安全工作当忌“八重八轻”之风

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发表于 2017-3-3 14:40:42 | 显示全部楼层 |阅读模式
信息来源:2016-02-13 中国安全生产报
  安全管理是一项系统工程,需要各部门、岗位人员的密切配合协作,齐抓共管。然而事与愿违,在日常安全管理中,不少企业不同程度地存在着“八重八轻”的现象,不仅容易产生麻痹大意的思想,而且使安全管理出现漏洞,不利于安全生产。

  今天是大年初七,节后开工在即,笔者在此提醒,安全工作,必须要严打“八重八轻”之风。


一是重布置轻落实
  有的企业能够及时召开有关安全会议、下发安全文件、传达安全精神,安全工作布置得井井有条,却在落实上大打折扣。主要表现在:有些企业以会议、文件代替落实;有的企业检查敷衍了事,蜻蜓点水,走形式,走过场,该抓的问题不抓;有的企业抓工作不紧、不细致,对一些安全问题不够及时发现并消除,从而导致问题依然存在,隐患依然是隐患,等等。因此,应严肃认真的学习,全面深刻地理解,大张旗鼓地宣传,始终如一地贯彻,不折不扣地执行。决不能把法规写在纸上,贴在墙上,讲在嘴上,不落实在行动上。
二是重形式轻实干
  有些企业和管理人员也经常讲“安全第一,预防为主,综合治理”,但是口头上说得多,细致工作做得少;布置工作多,检查落实少;表面文章多,真抓实干少。特别是有些管理人员还习惯于突击一阵子的思维,满足于拉拉标语、做做板报,把有关台帐填平补齐,搞一些“纸上功夫”的花架子,但对促进安全“质”的管理变化不大,收效甚微。
三是重管理轻教育
  一些企业在安全工作中只讲如何从严管理,职工要如何服从管理,就是不关心、不顾及、不考虑职工的思想变化,不关心职工的心绪变化,不去做过细的安全思想政治工作。职工一有想法,就责备职工不理解、不支持、不服从,以大帽子压人,弄得职工思想接受不了。随着企业职工民主观念和自主意识进一步增强,必须把安全教育人性化管理纳入安全教育之中,从尊重、理解、关心、爱护职工入手,以理服人,以真情来感动人。要发挥职工自主安全教育的积极性和创造性,通过理念自塑、活动引导和赋予每个岗位职工安全的自主权,让职工明白安全生产是自己的事情,遵章保安是法律法规的要求,树立起“自己的安全自己管,依靠他人不保险”和“我的生命我负责”的理念,真正形成自己管理自己的安全,自己对自己的安全作主。
四是重数量轻质量
  有的管理人员即使下基层、到现场,也是走马观花,满足于完成规定的“量化“指标,对发现的问题避重就轻,大事化小,小事化了。然而,实际工作中,仅仅只对量化指标的“量”进行简单的完成是远远不够的。只重“量”,不讲“质”,这种缺乏含金量的“量”即使次数再多,也不能起到强化安全基础的作用,长此下去,只会助长安全管理中的形式主义。在加强对量化考核的时候,还要加强对量化“质量”的考核,只有强化“质”量意识,才能发挥出“量”化在保安全上的促进作用,这样的量化才能把住安全,把牢安全。
五是重一线轻后勤
  不可否认,在企业日常工作中,多数企业对生产一线的安全管理十分重视,投入了极大的人力、物力和财力,也确实使安全生产得到了有力保障。但是,一些企业的安全管理存在着重生产一线,轻后勤服务的现象,对一线的生产设备管理很到位,岗位标准制定得很规范,对违规违纪现象的处罚也很严格。对二、三线单位的安全管理就不那么重视,不舍得对其硬件、软件建设投入。有的企业后勤安全制度不够健全,有的设备陈旧落后,消防设施不完备“跑冒滴漏”现象严重也不及时整改,结果“后院起火”,功亏一篑,事故频发,严重影响企业和谐安全发展。
六是重措施轻兑现
  勿庸置疑,在安全管理上,我们并不缺乏各类刚性制度和确保安全生产的一系列安全措施。甚至每发生一次事故,就要促使新的安全规定和安全措施的出台。但从实际运作中看,真正一丝不苟一以贯之地抓执行、抓落实的不多,以会议贯彻会议,以文件贯彻文件的现象还不同程度地存在,致使抓安全生产的力度从上到下不断衰竭。对安全管理缺少深入调研、查找漏洞、解决问题的吃苦精神和一盯到底的坚决态度,有些安全管理措施只有定性要求,没有可操作性的定量考核标准。还有一些安全管理措施,只是写在纸上、贴在墙上而已。
七是重节日轻平时
  每逢重大节日来临,各个企业绷紧安全弦,严格抓牢安全生产,频繁组织安全检查,强化隐患整改,可谓滴水不漏,安全管理工作得到了极大重视,也取得了可喜的效果。但是,不少企业对平时的安全管理时紧时松,上面催一催、拨一拨,下面动一动、转一转。有的企业甚至对一些生产隐患视而不见,见而不治,治而不善;对某些违章行为不制止,当好人主义,导致隐患潜在,事故频繁。
八是重物质轻精神
  一些企业把物质看得很重,只强调班组如何多产多拿奖,进行物质奖励,而对职工精神上的追求淡漠。对职工按章办事的安全行为看不到,不去宣传、支持、表扬,看不起职工的安全进取心,有的反而取笑。有的企业重视职工操作规程的学习培训,轻视职工工作中的士气和敬业精神的培训。要对待工作没有热情和进取心,士气低落,工作时心不在焉,注意力不集中,那么不管他的专业技术有多高超,操作技能有多高明,也于事无补,工作中出差错和事故就是必然的事情。
结语
  安全是企业生产的永恒主题。它没有时间性、阶段性,更没有“休整期”。要实现本质安全,“安全经”就应该天天念、时时念,不要怕别人说你“婆婆嘴”、“猴子屁股”、“兔子腿”,更不要怕话说三遍没味道。要实现本质安全,就必须严打“八重八轻”安全之风,层层落实HSE责任,使安全管理真正做到全员、全时空、全过程、全方位、全天候,努力实现零事故目标。

  作者:中铁建电气化局集团轨道交通器材有限公司 董军




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