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全体农电工要求被重视,不能被忽视。

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发表于 2012-8-19 12:25:52 | 显示全部楼层 |阅读模式


数载卖命 农电职工淌血流汗苦未尽 ­


严冬裁员 供电企业卸磨杀驴人心寒 ­


-------农电工的呼声 ­


      尊敬的国网、省、地、市公司领导: ­

      您们好! ­

      不知您们是否了解到,现在供电所的工作步履维艰,缘于农电职工对自己的前途和命运忧心忡忡。多少个春秋舍家泼命、身献农电、血少油稀,如今年过不惑,供电企业兔死狗烹。如此局面不加控制,后果将不堪设想。 ­

农电工队伍的不稳定因素相信您们也是有所了解的。 ­

其一,同工不同酬是目前反映最大的问题。我们农电工已经从抄表收费的单一角色转变为抄表收费、优质服务、反窃电和配电设备的巡视维护等多角色,担当起了电力售前、售中、售后服务的检修员、施工员、计量员、核算员、收费员、服务员。我们所从事的农电管理涉及的"点多、面广、线长", 工作累,生活苦,思想压力大,实际困难多。我们农电工每天从事的是正式员工不愿意干的"脏、累、差、烦"的工作,无论是阴晴雨雪都得去做,与此同时农电工还担负着10KV线路的管理工作,其管理户数之多,工作量之大是系统正式职工所无法比拟的。而我们那少得可怜的工资是有目共睹,甚至难以养家糊口。与之形成鲜明对比的是我们的正式职工整天无所事事却拿着比我们农电工多几倍甚至十几倍的薪水和不菲的奖金、各种名目繁多的福利待遇,这种反差之大令人乍舌。 ­

其二,我们的福利待遇与正式职工有着天壤之别。劳动法第七十二条:用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费;第一百条:用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳。可在我们农电工身上所体现出来的国家法律却好象是水中之月、镜中之花。点滴中亦可见一斑,正式工发的那些高级服装、发的那些比我们工资多几倍的奖金、过年过节得的这鱼那肉、遇有非常之事所享受的应对措施(比如非典时期),无论哪样与我们农电工对比,都让我们农电工伤心之至。 ­

尊敬的领导们,在我国社会文明高速发展的今天,我们这个系统却存在着这样彻头彻尾的身份歧视行为。这一切的一切,难道都是一个"农"字惹的祸吗? ­

其三,2000年农电体制改革,乡镇供电所纳入供电企业,成为供电企业的派出机构,原来的农村电工也转为专职电工,并纳入供电企业管理。我们以为终于可以"修成正果"了,多年的媳妇没准就熬成婆了,某些尊敬的领导也曾信誓旦旦的对我们说:我们现在身份上是平等的,都是供电企业中的一员,好好干吧,一切都会好的。于是我们就撅起屁股,网改、网改、再网改,服务、服务、还要优质服务,创一流、还要创国家一流,供电企业也不含糊,把各种指标都压在我们身上,售电量、电价、电费、供电可靠性、电压合格率等等,农电工扛着供电企业绝大部分指标,这一点我想各位领导心里是有数的。受苦受累不怕,我们需要的是合理的待遇和起码的人格尊重,终于,网改完成了,根据上级精神,我们将被踢出电力系统,成为某劳务公司的一件商品,2005年的这个冬天,也许将是我们农电职工(姑且这么叫吧)心中永远的痛,同时也是电力系统永远的耻辱。 ­

劳动法第四条规定:用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。第十六条中也明确规定建立劳动关系应当订立劳动合同。而劳部发[1995]223号文件中第二条,用人单位有下列情形之一,对劳动者造成损害的,应赔偿劳动者损失,其中就包括"用人单位故意拖延不订立劳动合同,即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同"这一条。凡此种种可以看出,随着国家法律和规章制度的不断完善,农电工应得的合法权益是有法可依,有章可循的。而目前呢,我们农电工真正所享受到的合法权益离国家规定相差甚远,这怎能不让人心寒。 ­

其四,也许你对农电工认识不足,往往以偏盖全,认为我们农电工素质差,文化底子薄,技术不高等等,我们可以负责任的说:农电职工综合素质比正式职工高!我们也有人格的尊严,也有干一番事业的雄心;我们也要养家糊口,需要生存。而电力系统在我们流血流汗的同时还让我们流了眼泪。要知道,供电所也是电力系统的一个重要组成部分,把农电工容纳在这个集体是多么的重要。而这一点各位尊敬的领导难道就没有认识到吗? ­

尊敬的领导们,我们伤心归伤心,回首许多年来,绝大部分农电工为提高工作效率,在公司没有一丝补贴的情况下,自备摩托车、手机,表现出了对农电工职业的热爱和珍惜;在收费过程中,如五保户等少数困难户确实交费困难,我们毫不犹豫,自掏腰包帮他们垫付电费;在工程施工中,我们夏战酷暑与日斗、冬干三九与风搏,为供电企业的农网、城网改造立下了汗马功劳;在整理各种档案资料的工作中也有我们农电工挑灯夜战的身影。我们相信公司领导不会抹杀我们农电工多少年来所做的奉献。我们不畏苦、不畏难、不唯钱 ,我们的心愿再普通不过--取消歧视,平等劳动,平等享受,平等竞争。 ­

      尊敬的各级领导,相信您们也能认识到以下这几点,一是农村电工岗位必须具有吸引力,否则优秀的人员会越来越少;二是必须保证电工队伍的稳定,否则会给供电企业管理工作带来严重的混乱;三是必须消除农电工的后顾之忧。农电稳供电兴,农电乱供电烂。 ­

      尊敬的各级领导们,我们也知道骐骥一跃不能十步,驽马十驾功在不舍,可话虽这么说,这漫长的等待究竟要到什么时候才能终止。花儿开了谢,谢了开,春去春再来,转眼多年过去了,领导们可知我们是怎样的心情。我们等的苦,等的累,而现在等到的是伤心、是耻辱、是愤怒。我们要的不是表面的敷衍,我们要的是真心换真情。我们要争取我们应该享受到的各种合法权益;我们要争取得到那一份与我们付出的劳动相对应的工资报酬;我们要争取我们应该得到的国家规定的福利待遇。我们不是怕付出,我们怕的是付出之后等到的却是连养家糊口都不能的微薄收入。更何况现在还要扫地出门???!!!




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